美容院人才两级跳

　　如果我们将美容师职业发展用阶梯跳跃的形式来表现，那么美容院现有的人员职位暂且可以放在底层的阶梯，他们实现飞跃式发展后的职业/职务就为职业发展的第二阶梯。每一个阶梯的不同职位有不同的素质要求、薪酬待遇，更有不同的职业增值潜力。

　　Step 1

　　l 美容师

　　综合素质: 具备一定的职业道德以及美容、卫生、皮肤生理等常识，熟悉美学、化妆品、心理学基本知识、相关法律法规等。有良好的形体感，手指、手臂灵活，动作协调，颜色辨别力强，具有一定的语言表达能力。初级美容师的职业重点在基础皮肤护理方面的实际操作能力及执行能力；中级美容师强调对各类正常皮肤及问题性皮肤的分析、判断，制定护理方案并加以执行的能力；高级美容师的重点则放在芳香美容等新兴皮肤护理项目和美体部分。

　　从业年龄：18～28岁

　　薪资水平：根据地域、工作年限、职业资格、学历、技术能力的差异而有所不同。如果以美容师纯月薪的值对比，广州美容师收入总体水平在全国来说是相对较高的，月薪平均为1500~2300元；北京美容师平均月薪1200~1800元；成都美容师平均月薪1000~1200元；武汉美容师平均月薪800~1100元；西安美容师平均月薪仅为600~1000元。

    Step 2

　　l 美容讲师

　　综合素质:具有良好的文字及语言表达能力, 有一定的行业营销和市场维护经验。同时，对于企业文化有深刻的领悟，具备丰富的产品、市场知识。

    从业年龄：25～35岁。

　　职业持续力发展分析：随着整个行业专业化程度的日益提高，教育营销成为热门，培训讲师也会逐渐成为紧缺的人才之一，美容讲师是适合向这方面发展的。只要不断完善和丰富自身的知识结构，完全可以向(高级)培训讲师、培训经理等职位看齐，其职业持续力指数是相对较高的。