讨论：女大学生找工作要不要整容？

    现在迫于就业压力，大学生们为找一份好工作无所不用其极，女生作为社会的弱势群体，在找工作的时候颇受排挤，大部分用人单位不愿意要女生，即使有机会也多番苛刻，所以很多女生为了找到工作在补充学历知识的同时，也很注意外表，甚至选择了整容。现在网上有一些报道和资料：

    7月起，医院出现学生整形热潮。目前每天门诊美容手术已经突破100台，其中2/3是大学生和高三毕业生。

    “平时我们每天能挂出300多个号，7月份后就猛增到600多个号”，医院工作人员表示。据医科院整形外科的专家介绍，目前学生们的美容手术主要是重睑术、开眼角、隆鼻术、垫下巴等，还有的希望改变脸形，做下颌角手术等。

    据悉，暑期整容的学生人数是平时的2至3倍。专家分析，这是因为许多高三学生都希望在进入大学之前，能以一种全新的心态迎接大学生活。大学毕业生整形则多数是为了提升自己的形象，获得就业机会。

    网上也总结了一下整容的原因：

    1、如今求职要“整容”？

    随着用人机制的改革，企业对人才的要求越来越高。但是个别单位对招用人员的条件非常离谱，尤其是女性，除了具备较高文化素质以外，连身高、身材、相貌等也成了必备条件，使得一些体貌“困难”的女大学生对这些单位望而生畏。有些学生为了在毕业后能够达到企业的用人“标准”，找份满意的工作，竟把目光瞄向整容。择业，是否需要“整容”？

    如今，大学生找工作难是不争的事实。尽管大学学制四年，但大学生们一般在大三时，就开始各显其能地为自己求职做准备，有“关系”的找“关系”，有“钞票”的甩“钞票”，那些即无“关系”又无“钞票”体貌又“困难”的学生，只好把希望寄托在美容院上，以期用相貌做“资本”给用人单位留下好印象。于是乎，割双眼皮、隆鼻、抽脂成了一些女学生找工作的时尚。

    事实上，相貌虽不可忽视，但不应放在如此重要的“位置”，文化、技术、能力才是重要的。

    部分公关要求高的企业，适当招聘几位相貌好的女大学生，是无可厚非的，但是如果只重相貌，忽视应聘者的学识、才能，只能说明该企业领导心态有问题。如果单位的“花瓶”员工多于睿智型员工，那么企业终面临的是什么？

    大学生上学期间的精力应放在学习上，把文化学好、学精，又何惧找不到称心的工作？如果在校期间，把时间花费在美容、整容上，虽整出了好容貌，但荒废了学业，即使用人单位暂时看上你的外“包装”，也不会成为长久之计，后得不偿失。所以，大学生择业，不要把精力放在“整容”上，而应以能力取胜。

    2、靓丽MM有没有职场优势？

    足球与美女的联姻，就有了“足球宝贝”；

    名车与美女的组合，酝酿着“香车与美女”的好梦；

    豪宅与美女的联合，使“金屋藏娇”成为可能；

    广告与美女结合，使商家有了撬动消费者钱包的“金钥匙”；

    －－－这种“潜规则”应用在“职场”之中如何呢？即“招聘靓丽MM”，也会象“招财进宝”一样，为公司、为企业带来“滚滚财源”之“丰厚利润”呢？

    专家们的观点是这样的：

    专家称，这些女大学生根本没有什么生理缺陷，她们整形只是为了使自己更漂亮。垫鼻、隆胸、吸脂减肥、割双眼皮、修下巴等等，虽然既受疼又花钱，但为了在就业竞争中获得优势，不少女大学生对整形术趋之若鹜。

    杨彪炳教授指出，虽然整形能改善人的形象，但将获得好工作的“宝”押在美丽的脸蛋上，那显然是幼稚的。他说，整形花费不菲，大学生一定要量力而行。

    职业心理咨询师孙启国表示，美丽不是找到一份理想工作的重要通行证，更不是惟一通行证。整形改变形象确实能够以外在的改变带来内在的信心，但这只是暂时性的。如果一个人过度去关注自我形象，而忽略自己内在素质的提升，那就是舍本逐末。所以大学生若要找好工作，还是修“内功”为上，少做“表面文章”。

    我觉得女生为了找工作整容，除了自己的价值观和人生观有待商榷之外还存在不少社会的原因在里面，我作为一个女生惋惜的同时也觉得可悲，大家觉得呢？如果是你你回去整容么？或者你支持还是反对这种行为？