群面回答有技巧 来个足球队也不怕

对于求职者来说，小组式面试是一个特别的挑战。当你单独与面试官面试的时候，基本上只是跟你将来的直接上司交谈。但是在小组面试的情况下，情况就不一样了，除了谈话还要做好公开演讲的准备。

当轮到你作出回应的时候，你应该像在其他面试场合一样回答。目的在于与在场的每一位都有交流。

人事部经理是小组里的指挥者。大多数情况下，他/她会提出一些已经准备好的问题，然后其他的小组成员可以根据个人情况提出疑问。有时候，人事部经理也会让其他的小组成员提出准备好的问题。

在 小组面试中，你应该对提出问题的人员作出回应。当你讲了几句之后，就该把目光和手势转移到其他的小组成员。对于准备好的问题，你应该把你的注意力平均分配 到每一位小组成员。但要谨记人事部经理才是做后决定的人，所以要对他/她作出强而有力的表述，给对方留下深刻的印象。

对于后续问题，把注意力更多地集中到提问者身上。也许其他的小组成员也有同样的疑问，但是这是不清楚的。不过你确实知道的是提问者对这个问题是感兴趣的。

留 意小组成员的肢体语言。因为这些肢体动作可以表明他们是否满意你的表现。如果有人表现得很疑惑，不要害怕提出这样观点："我可能没有把问题表达清楚，让我 换个方式吧。"然后把你认为那位小组成员感到疑惑的地方换种说法再说一遍。读懂面试者的心能够让你在任何面试场合都胜人一筹，并且复述可以给你第二次机会 让错过了次讲述的小组成员了解你的想法。