白领谈高薪资必备心理技巧

     做好前期调研

     女人如何给自己的工资创造提升空间呢?其实，在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的，不过如今就有很多途径了。部分求职网站都根据求职者的职务、所在城市及工作经验给出了相应的薪酬范围。有些也许还能查到你所应征那家公司公布的薪酬状况。

     不要轻易泄底

     申请表上都会要求你给出自己对于薪酬的确切要求。德兰德隆的意见是，尽量不要给出确切的数字。如果你开的价码太高，很可能就没法进入下一阶段的面试。太 低的话，雇主会以为你无法胜任这份工作，或者以为你是非常迫切地需要这份工作。假使面试者还是坚持要求你说出预期薪酬，不要给出确定的数字，而是给出一个 上下浮动的范围，低值是你所能承受的底线，高值则是你很满意的薪酬水平。

     千万不要撒谎

     专家说，“对于人力资源部的人来说，去核实你自报的薪水是否真实是易如反掌的，虽然他们不见得会这么去做。”即便你终成功得到了工作机会，公司对你进行背景调查时也会发现你虚报薪酬的，你也许会就此失去这个工作机会，至少也会令你的新老板很不爽。

    小编碎碎念：以上就是我们女性需要掌握的一些职场锦囊。但是，我们需要注意的是，千万不要接受对方次开价哦，当然，我们闻康资讯网的专家提醒大家，现在的多数雇主都预期应聘者会讨价还价，所以，我们直接向上司说通常都更容易变通。