金融危机下美容业职场动态

    一、终端顾客消费水平缩水：调查发现，北京、上海、广东、成都的大型美容院顾客普遍消费金额缩水。由于美容院太多，竞争激烈，顾客花钱比较谨慎，花钱不是那么大手大脚。

    二、美容院转让歇业的总量在增加：大家可以通过网络、当地的报纸可以发现近的美容院转让的总量在增加，到每条街上都可以发现有不少美容院好长时间没有开门了。

    三、美容院的促销力度在加大：在杭州、上海、广州、北京有很多美容院从来不打广告促销，但是近可以经常看到有这些不打广告促销的美容院也在大力的广告促销。

    四、很多小美容公司倒闭：在中国大大小小的美容公司不下于2万家，但是近有很多小美容公司关门过冬。

    五、美容从业人员从业难：美容从业人员首次出现找工作难的现象，对于原来人员紧缺到现在难找工作，这不易发现影响的程度。

    金融寒冬 守职充电更重要

    近日有调查显示，今年28%的人延迟了跳槽计划，更有10%的人索性取消了跳槽计划。可见，即使在人员流动率极高的美容美发行业，抵御金融风暴，按兵不动，不失为美容职场人士抵御“寒冬”的良策。

    往年临近年关时分，约有60%的职场人士着手酝酿跳槽大计。2008年的一场金融风暴，让这个“惯例”发生改变，不少职场人士以“保住职位”为首要任务，跳槽的念头已被如何更好地留守而取代。

    在某美容公司做美导的陈小姐提到一个在金融危机下很现实的问题：“我工作的公司，因为加盟美容院客源减少，有些美容院倒闭了，公司今年的业绩受到连带影响，很多同事都没有完成当年的任务。所以近一段时间都在网上寻找兼职机会，或者开淘宝店卖卖化妆品，看是否能够在年底弥补一些损失。”

    新调查数据显示，年底仅中高端职位需求量，较往年同期就减少了10%。约有27.1%的职场人士将延迟跳槽计划，更有9.7%的人索性取消跳槽计划，在现有岗位，避开金融海啸的“风口浪尖”，同时利用闲暇时间充电“养精蓄锐”，待个人条件与客观环境成熟之后蓄势待发，引爆更加强大的威力。

市道不景，高端管理层人士谨慎跳糟

    从数据统计来看，虽然个人简历投递量仍出现增长，但大多集中在应届毕业生，而在职人员的投递量方面同比上年提升不大。跳槽的目标不外乎升职加薪，拓宽职业发展空间。一份跳槽满意度调查表明，仅仅有30%的人表示完全感觉满意。也就是说，即使跳糟成功，也不一定能好到更满意的工作。
 
    在职场上的麻烦与困扰不能依靠跳槽来解决，频繁跳槽极有可能会造成经验上的断层，之前从业的经验积累将付诸东流，因为在美容行业，不同公司之间的概念、产品、手法、及至薪酬福利上还是有一定的差异。尤其遭遇金融危机，美容企业也对招聘变得相对谨慎，特别是对于薪水支付大的中高端职位，如销售总监、培训总监、品牌经理等。职场人士的“鲤鱼跳龙门”之路变得雪上添霜。在危机面前，职场双方都变得格外小心翼翼。

    美导/美容师人才 需求持续强烈

    缺美导，缺美容师，是许多美容公司或美容院永远烦恼。即使在金融危机，但美导、美容师的职位需求还是没有降低。数据显示，08年12月的美导、美容师职位需求数量，在美容门户网人才频道职位库中仍然高居前两位，分别占据31%与27%，需求持续强烈。看来，有经验有能力的美导/美容师，永远是美容美发职场有竞争力的人才。