北京东方名剪美容美发连锁有限公司 招聘 人力行政总监助理
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发布时间: 2017/2/25 8:12:04
文章来源:中国美容招聘网
| 所述职位要求热爱本行业，对本行业具有浓厚兴趣，愿意与本公司一道共创美好未来；富有工作激情，的职业操守。为人亲和，思维敏捷,富有创意，良好的语言文字表达能力和沟通能力。因业务需要招聘所述人员。 |
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| 岗位类别： | 人力资源总监 人事经理 | 工作地区： | 北京市 |
| 行业： | 美容美发店、美容生物、美容科技、美容整形医院 | 年龄要求： | 22-30岁 |
| 学历： | 本科 | 招聘人数： | 不限 |
| 工作经验： | 3年以上 | | |
1、协助总监负责总公司及分支机构整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障
2、协助总监指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理。组织指导公司员工进行职业生涯规划设计等体系运行
3、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围
4、负责建立、健全公司的现代人力资源体系
5、负责公司人力资源管理各主要模块的优化及日常运营管理
6、设计员工薪酬福利、绩效考核体系并指导实施，形成公平竞争机制
7、干部考评体系的完善
8、负责员工职业发展规划，使员工发展与公司发展统一
任职资格Qualifications：
1、大学本科以上学历，三年以上人力资源管理经验，两年以上大中型企业人力资源管理同等职位工作经验
2、精通人力资源日常管理工作流程；对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验，能够保证给公司员工提供良好的工作氛围和完善的管理体制
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，并能根据公司的战略发展和经营目标，在人力资源上给予有力支持
4、良好的个人形象，具备极强的领导及管理能力，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，的人际沟通和团队协作能力
5、有管理咨询、培训背景经验者或招聘能力突出者优先
6、大中型企业五年以上人力资源工作经验，两年以上薪酬激励、绩效管理工作经验
7、熟悉劳动法规及相关人事政策
8、对企业员工的绩效管理有深刻认识，具有丰富的绩效管理体系建立与推行经验
9、具备良好的职业道德，富于团队协作精神
10、公正、理性，亲和力强，坚持原则
11、22岁至30岁，身高1.65以上 |
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