2011成都春季特大型人才招聘会落幕
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发布时间: 2011/12/14 14:23:17
文章来源:成都人才网
2011成都春季特大型人才招聘会暨中高端人才洽谈会落幕 招聘意愿增强薪酬看涨求职者心态平和
【报网互动稿】（殷邦泽 吴传明 四川日报•四川在线记者 郝勇）“2月27日，由成都人力资源和社会保障局主办、中国成都人才市场承办“2011成都春季特大型人才招聘会暨中高端人才洽谈会”在成都新会展闭幕。作为今年首场特大招聘会，现场共吸引1726家用工单位进场，为求职者提供71359个岗位以供选择，两天共吸引10.8万名求职者入场求职。根据单位招聘情况统计和个人求职抽样调查，本次招聘会达成意向21618人，总体意向达成率为25.2%（达成意向人数与收到简历数之比），较去年春季、冬季招聘会分别增加1.4和6.6个百分点。
招聘会现场
八成求职者对就业抱有信心
求职者杨勇是成都理工大学土木工程专业的应届毕业生，拿着一叠简历，也到了招聘会现场。“年初，有2个单位想跟我签约，我还正在考虑中。”土木工程专业在找工作中优势明显，“多看看，希望还有更好的工作。”杨勇说。
现场像杨勇一样，已经有意向性工作的大学生还不在少数。记者采访了解到，不少就业形势好专业的大学生，基本上手中都有一两个意向性的工作，他们在现场一般都会把简历投向知名企业等较好单位，以求更好发展。
据统计，现场提供的71359个岗位中，有34809个不要求工作经验的岗位，面向应届毕业生，这也是造成大学生开始挑拣的一个原因。“适合应届大学生的岗位比往年相对较多，大学生肯定希望找一个更理想的工作。”中国成都人才市场策划发展部部长江淳介绍，求职者心态平和，对就业抱有信心。中国成都人才市场通过对样本量为4735人求职者抽样调查的结果显示，14.9%的受调查者认为今年就业机会很多，对就业形势非常乐观；65.5%认为存在就业机会，通过努力应该可以找到更理想的工作；只有19.6%认为现在就业难度较大。“反映出今年就业压力较往年有所减小，求职者对就业普遍抱有信心，就业形势更加乐观。”江淳说。
七成求职者坦然面对薪资差距
“某用工单位人力资源专员岗位，月薪1800元。”招聘会现场，记者看到一些用工单位给大学应届毕业生的薪酬待遇，目前比农民工的待遇稍低一些。谈及工资待遇，成都大学应届毕业生吴力说，有些农民工的工资比大学生高，是市场需求不同，各人优势不一样出现的，这可以理解。不少大学生也有同样想法，都能理性面对薪资差距，“刚毕业首先想到的是找个工作稳定下来，对薪资要求不高。”吴力说。
成都人才市场对进场求职应届毕业生进行了一次问卷调查。调查显示，45%的被调查应届生求职者认为这是正常的，工资待遇高低是市场供需关系决定的。35.5%的应届生求职者对此抱着无所谓的态度，这部分大学生认为，大学生成长空间更广阔。大部分求职者能够以理性的心态看待目前社会上存在的一些薪资差距。
调查还传递出新的信息，招聘意愿增强，薪酬水平看涨。中国成都人才市场根据对现场732家用工单位的调查，79.5%的用工单位预计今年本单位雇员总数将会较去年增加，18.5%的用人单位预计持平。与此同时，高达92.6%的用人单位有意在本年度内增加员工工资，“聘用人数和薪酬水平提高的预期，反映出目前的就业前景进一步向好。”江淳说。
六成用工单位集中在五大行业
招聘会现场，用工单位六成集中在五大行业，其中：计算机、通讯业占17.5%，商业、贸易占9.3%，生产、加工业占6.1%，机械制造、机电业占5.6%，房地产、物业占4.8%。大部分为成都市主导产业。八成以上用人需求集中于十大职位是市场营销、计算机互联网、行政管理、生产制造、服务、金融财务、商业贸易、技工、建筑装饰、机械材料。中国成都人才市场策划发展部副部长陈维昭介绍，从用工单位集中在五大行业中分析，可以进一步反映成都主导产业发展步伐加快，人才需求旺盛。
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