职位描述:
注：此岗位需接受异地工作，无法接受的求职者请慎重投递，谢谢O(∩_∩)O！
家电业务总监
岗位职责：
1.负责分部家电业务体系各项工作的开展，保证业务系统内所辖销售及利润目标的达成；
2.负责地方合同的谈判及总部合同的执行。
3.做好与重点品牌厂商的互动营销活动，争取资源、提升销售。
4.根据公司授权，对家电业务系统经营指标费用支出情况进行管控，实时的进行监控、分析、考核；
5.负责对新开门店的业务开展工作，掌握销售情况及时调整营销策略；
6.负责拟定策略性促销方案，提升销售；
7.随时掌握库存情况，优化商品结构，加快库存周转保证畅销商品货源不缺断货；
8.本体系梯队人员选择、培养、输送。
任职要求：
1．45周岁以下，本科及以上学历，可异地调配；
2．5年以上家电制造企业或家电零售连锁企业业务管理经验，3年以上同等职位工作经历；
3．了解家电市场，熟悉家电零售行业的运作模式，与各类家电厂家和代理商具有良好的关系；
4．熟悉卖场管理、商品布置、人事管理等事项；
5．善于调研、分析客户需求和竞争对手，对市场的变化有敏锐洞察力；
6．具有良好的沟通和协调能力，较强的执行力和承压力。

3C业务总监
岗位职责：
1.负责3C业务体系全面工作的开展，保证业务系统内所辖销售及利润目标的达成；
2.地方合同的谈判及总部合同的执行；
3.做好与重点品牌厂商的互动营销活动，争取资源、提升销售；
4.根据公司授权，对3C业务系统经营指标费用支出情况进行管控，实时的进行监控、分析、考核；
5.负责对新开门店的业务开展工作，掌握销售情况及时调整营销策略；
6.负责拟定策略性促销方案，提升销售；
7.负责3C品类包销机、定制机、特价机、批量采购机的谈判、初审及上报工作；
8.负责3C品类或传统生活家电品类商品供价谈判并根据总部的供价对比标准，及时指导业务部门调整有差异的商品供价；
9.随时掌握3C品类库存情况，优化商品结构，加快库存周转，保证畅销商品不缺断货。残次、滞销商品的清理工作。
任职要求：
1．40周岁以下，本科及以上学历，可异地调配；
2．5年以上3C行业制造企业或家电零售连锁企业业务管理经验，3年以上同等职位工作经历；
3．熟悉3C市场，有敏锐的洞察力，对3C业内动态的定位有较深刻的认知；
4．熟悉卖场管理、商品布置、人事管理等事项；
5．善于调研、分析顾客需求和竞争对手，能够有效整合厂家资源；
6．具有良好的沟通和协调能力，较强的执行力和承压力。



营运总监
岗位职责：
1.负责营运体系管理工作，根据公司战略及年度经营计划，组织制定公司产品年度销售目标，确定年度营销方针和销售策略，领导并监督执行确保顺利达成；
2.负责公司的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度；
3.负责建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售任务。同相关部门衔接协调，有效促进各部门与销售的关联性；
4.负责客服管理工作，提升客户满意度；
5.负责分部物流系统规划管理与实施工作，根据公司标准不断完善仓储、配送网络，提升物流服务水平；
6.通过全面的数据分析，提出产品和服务需求，统一组织安排货品生产及调配货；
7.负责营销系统的人员培训，提高营销体系整体技能和水平。提出绩效考核、奖惩制度的建议方案，提升终端经营质量。
任职要求：
1.45周岁以下，本科及以上学历，可异地调配；
2.5年以上大型商业连锁企业或家电零售业营运管理经验，3年以上同等职位工作经历；
3.熟悉零售行业门店、客户服务、物流和网点开发管理流程；
4.具有的管理协调能力，具备解决突发事件能力，能承受一定的工作压力。


行政总监
岗位职责：
1.根据公司行政中心战略，制定执行分部行政体系发展规划；
2.负责所辖人力资源部、培训部、行政管理部各项工作的推进与指导；
3.负责分部的人工成本控制并有效提升人工成本产出效能；
4.依据公司制度审核、审批分部各项人事异动手续，薪酬管理、福利管理、劳动关系管理；
5.负责公司人才梯队建设工作的指导与推进，全员职业生涯规划与管理。
6.负责人力资源的开发，挖掘人力资源潜能。
7.负责企业文化的建设；
8.根据公司下达的行政费用预算及其它财务考核指标，进行费用节控管理；
9.负责重要公共关系的维护，并指导各体系对口开展公共关系维护工作。
任职要求：
1.45周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理或管理学专业优先，可异地调配；
2.5年以上大型企业行政人力资源管理工作经验，3年以上同等职位工作经历；
3.熟悉政府相关法律法规；
4.正直、原则性强，具有良好的沟通能力、团队领导力及协调能力。

财务总监
岗位职责：
1.执行公司各项财务管理制度和会计核算制度；
2.对门店、配送中心、分部会计组、财务组、收入组、结算组、费用组日常工作进行指导、监督及检查；
3.严格按照公司费用报销制度，对分部费用组的日常工作进行有效指导和监管；做好部门之间的沟通与交流，要求各部门按照公司预算、费用管理制度、规定开展各项预算编制、执行工作和费用管控工作；
4.负责财政、税务、银行等对外关系的协调和公司内部职能部门关系的协调；
5.在公司资金计划内融资，资金调配、控制及合理有效使用资金；
6.负责信息系统安全防护策略、措施在分部实施，保证信息系统的应用安全，网络访问安全及信息系统的业务连续性；
7.负责签发分部财务部对内对外提供的会计报表和其他各项财务资料。
任职要求：
1.45周岁以下，本科及以上学历，可异地调配；
2.5年以上大型连锁企业或大型零售企业财务管理工作经验，3年以上同等职位工作经历，中级会计师以上职称，注册会计师优先；
3.熟练掌握商业零售企业财务系统的控制和企业整体业务流程，熟悉财务管理软件；
4.具备良好的职业道德及沟通协调能力，较强的执行力和抗压力，原则性强。