集团营运总监 [ 投诉职位 ]

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基本信息

工作地点：北京市
年龄要求：18~45岁
要求学历：大专
招聘人数：1人
工作经验：应届生
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

职位描述:
职位描述：
1. 在营运总裁的授权下，全面负责公司日常经营管理工作；
2. 认真执行公司的各项决议，定期向营运总裁汇报告企业经营管理情况；
3. 按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施；
4. 建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系；
5. 负责公司营运管理梯队建立与培养、选拔和任命一批的管理人员队伍，使之具备良好的竞争优势。负责分管集团营运管理优化管理，组织训练管理工作；
6. 组建集团优化部，下辖营运优化部、营运训练部、营运稽核部，创建公司新产品研发推广流程；优化公司开店流程；协助规范新店动线、面积规格、设备模板；
7. 创建运营MT训练体系；创建运营设备设施维养体系；
8. ERP项目运营体系设计、研发、测试、推广工作，其中招募、训练、排班模块达到了水平；
9. 辅助营运总裁完善全国营运体系，推动二线部门的业务优化；
10. 根据市场行情及公司的实际情况，组织制定公司整体营销计划，审批各类分项计划，并组织实施。
11. 组织制定并建立健全公司营运管理各项目财务管理制度，确保公司经营活动遵纪守法，严格执行上级颁布的各项管理政策，制度用管理条例；
12. 拟定公司战略发展计划，报公司批准后组织实施；
13. 负责召集每月工作例会和其他会议，急时通报公司经营管理情况，布置检查每月工作情况，研究和解决有关经营管理问题；

任职资格：
1. 大学专科以上学历，企业管理等相关专业优先；
2. 十年以上企业全面管理工作经验，五年以上在大中型餐饮连锁企业（百胜集团）担任高级管理的工作经验，并取得优良业绩。熟悉现代化SAP、ERP、EIP系统管理者优佳；
3. 熟悉餐饮连锁、全国品牌定位的运营工作规范和流程，能洞察行业发展趋势，具备杰出的战略眼光。
4. 善于制定企业发展战略、市场定位、盈利目标和营运方向，协调公司整体商业运作，快速稳步的带动集团经营管理；
5. 具备领导能力、沟通能力、组织能力和社交能力，具有突出的计划能力、决策能力和谈判能力；
6. 良好的敬业精神和职业道德操守；

企业介绍

汉拿山集团，创立于2001年，是跨地域、跨行业经营的大型企业集团。下设以餐饮、酒店、投资为主事业的汉拿山餐饮管理公司、汉拿山酒店管理公司、汉拿山快餐管理公司、汉拿山投资控股有限公司4个全资子公司。
在国内，以经营韩式烤肉及韩餐为主的汉拿山餐饮管理有限公司的总店数、总营业面积、总营业额、城市分布、品牌知名度和美誉度均居领导地位……
汉拿山餐饮管理公司在全国范围内共有直营连锁店已经超过100家。连续多次被评为“北京西餐业协会副会长单位”、“北京交通台特别推荐商户”、“2007年度京城特色餐饮机构”、“2008年度京城特色餐饮机构”“中国餐饮行业十大影响力品牌”等称号。