职位描述:
职位描述：
1. 负责淘宝天猫商城店铺的统筹建设以及后期运营维护的工作，有效提升商城店铺的转化率
2.负责淘宝商城店铺各级页面风格布局的统筹建设，以及后期店铺日常改版、产品上架、产品更新等营运维护工作
3. 负责淘宝商城店铺商品描述文字的撰写，商品卖点和商品配撘及广告语和配图文字的撰写，宝贝描述内容的优化
4. 负责淘宝天猫商城店铺的日常营运与推广工作，有效提升商城店铺的点击率、访问量，完成既定的销售指标
5. 负责制定淘宝商城店铺的线上免费/付费推广方案如网络联盟、直通车、淘客、淘江焦点图、超级卖霸、阿里妈妈、钻石展位等，针对淘宝社区、蘑菇街、美丽说等女性SNS社区以及微博、博客等进行搞关注度的话题营销
6. 负责淘宝商城店铺的促销活动方案的编撰发布，根据店铺的销售情况针对不同商品及项目，阶段性、季节性并持续性地开发各类互动营销活动制定合理的促销计划，如帮派、直通车、聚划算、钱庄、天天特价、秒杀、试用中心、淘金币活动、类目行业活动等
7. 负责淘宝商城店铺及其店内商品的搜索关键词优化，提升商城宝贝排名以及商城实际流量
8. 负责定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案。
9. 负责定期对淘宝商城的产品规划、销售数据进行收集与分析，找出店面问题并及时处理，积极提出包括产品排名的优化，店铺流量优化，转化率的优化建议，以及价格调整、营销活动、客户体验和运营策略等方案的改进；
10. 每日监控并提供数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理。
11. 拓展多种电子商务销售渠道 。

职位要求：
1. 男女不限，中专及以上学历；
2. 1年以上天猫商城店铺管理经验，熟悉淘宝家居用品行业者优先；
3. 精通天猫商城的操作规则，熟悉淘宝商城站内SEO，能够分析淘宝关键字排序规则，制定商品命名规则，挖掘产品亮点与卖点，对淘宝会员的购物习惯和购物心理有充分的认知，能够利用旺旺群、帮派、论坛等工具增加客户粘度；
4. 精通淘宝网的各种营销推广手段，能够熟练运用包括社区、网络联盟、微博、博客等广告营销，直通车，超级卖霸、阿里妈妈、钻石展位等淘宝营销工具以及聚划算、钱庄、天天特价、秒杀等店铺促销活动岗位素质要求：1、不违反财务制度2、积极主动：主动询问并要求分配工作。


红 股 合 作 合 同

请仔细看完合同后，有能力挑战者请联系QQ：2667165642
备注：此天猫店为家居服专营店

甲方：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
经营地址：

乙方：__________ 性别_____ 居民身份证号码_________________________
或者其他有效证件名称_____ 证件号码______________________________
在甲方工作起始时间_____ 年_____ 月_____ 日
家庭住址________________________________________ 邮政编码__________
在临居住地址___________________________________ 邮政编码__________
户口所在地_____ 省(市) _____ 区(县) _____ 街道(乡镇)
签订日期：_____ 年_____ 月_____ 日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
以下甲方为： 有限公司，简称为甲方，乙方为：****先生/女士，简称为乙方。
条 合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
（一）合同期为一年包括试用期，时间为 年 年 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。（视个人能力，可按照公司规定提前转正。）
（二）乙方应在 年 月 日前到岗。
第二条 合作项目内容、合作方式和工作地点
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位 天猫店：****专营店运营 工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
（二）甲方经营天猫店铺为****专营店主要经营家居服，甲乙双方合作项目以家居服为主，在其他项目类目不在合同里面不参与合作项目。
（三）乙方在了解公司财务核算制度，与甲方协商确认公司一切开支费用核算事项及细节后，乙方必须在入职期间三个月前完成公司有关家居服的一切费用保持收支平衡。越期达不到目标者持续第四个月根据情况属实由甲方决定是否留用乙方。
（四）甲乙双方合适项目家居服期间，以红股合作方式，除家居服团队工资，办公租金水电费，办公设备，家居服天猫店铺，例如：天猫扣点，活动扣点，天猫积分，产品运费，返现，活动（亏损）等等一系列与家居服工作有关的办公费用除外所净盈利分红股：单位占有红股 70% ，甲方占有红股 30% ，红股支付方式为一个季度支付一次，由支付月的10日支付。
（五）在盈利持续中期间中，不得出现间断亏本状况，如出现在持续盈利期间间断个月亏本情况，必须扣除乙方人民币 500 元，连续第二个月亏本扣除乙方人民币1000 元，连接第三个月亏本扣除乙方人民币 2000 元，由甲方随时决定终止合同合作。
（六）甲乙双方按红股合作方式中，公司所有固定资产，不固定资产都与乙方无关。
第二条 工作时间和休息休假
（一）乙方实行固定工作制，平均每日工作时间不得低于8小时，平均每周工作时间不得低于48小时。 工作时间不得做与工作无关的事情，例如：聊QQ，聊微信，看视频，看新闻。工作期间不得以私人问题私自外出，如有特殊情况须与上级请示。如工作需要可以实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
（二）因合作方式：如工作需要安排延长乙方工作时间的，乙方自行安排加班加点但甲方不给予支付加班加点费用。
（三）甲方做为网络零售行业，凡遇到节假日，由本单位决定进行休假制度。
第三条 劳动保护和劳动条件
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要
安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动
安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第四条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5．法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6．被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
第五、其他约定条款
（1）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
（2）乙方未按照本合同条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
（3）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
（4）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
（5）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
（6）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
（7）乙方无正当理由单方解除劳动合同的扣除两个月工资，由此给公司带来的其他经济损失由乙方负责。
（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
第六、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由