上海视野经济研究所（www.eco-sy.org）出身大学、根植实践，始终走在中国本土化管理咨询业前沿，是中国企业管理咨询界著名的民族品牌之一。
上海视野经济研究所专注于大财务理论研究，提倡从经济学看管理学，从管理学看财务学；把财务学放在企业管理大环境中去思考去定位；用财务管理这根“红线”把企业各项活动串在一起；让领导和员工树立现金、利润和风险等意识，共同去提升企业价值。上海视野经济研究所的大财务理论不仅为企业家广泛接受，也受到业界高度重视。为此，2010年以视野咨询60个案例为基础的课题《以价值为基础，以战略为导向的中国企业管理会计研究》(课题编号:71032005/G020701)被列为国家自然科学基金重大课题，这标志着“视野咨询”已经成为中国大财务管理理论的创立者、实践的领跑者及标准的制定者。
上海视野经济研究所将管理咨询成果固化为管理软件，创立了价值ERP理论与产品体系，与视野培训事业一道为企业提供全面增值服务，致力于为企业提供增值的专业化服务。
上海视野经济研究所下属有视野国际财务管理咨询（上海）有限公司和上海视野价值管理软件有限公司，分别承担管理咨询和软件咨询的业务。
视野国际财务管理咨询(上海)有限公司（www.shcc-horizon.com）是上海视野经济研究所全资子公司，承担将大财务理论研究成果转化为咨询服务的使命。2009年在中国企业联合会管理咨询业排行榜上名列“中国管理咨询20强”；2007年被中国企业联合会授予“中国首届十家值得客户信赖的管理咨询机构”称号。
十八年来，视野国际财务管理咨询（上海）有限公司一直秉承“唯有专业，方显卓越”的理念，专门从事大财务管理咨询。围绕支持领导决策、促进战略落地、撑开利润空间、控制公司风险、推进资本运作、提升财务系统等六个方向，开发了三十个咨询产品，为近三百家大型企业集团、上市公司、跨国公司、民营企业提供个性化咨询服务，推动企业价值提升。其中，在国内名列前茅的精品有：全面预算管理、税收筹划、成本控制、内部控制、集团公司管控、财务管控、全面、单项风险管理、财务系统规划、支持领导决策信息系统等。
十八年来，凭借专业化的知识，国际化的视野，低调务实的风格，视野咨询为中国商飞、中国南车、中金黄金、兖矿集团、开滦集团、潍柴动力、上海仪电、大全集团、海螺水泥、冀东水泥、大冶有色、神威药业、英博啤酒、山东高速、安徽交通、岳阳纸业等诸多企业提供咨询服务。
十八年来，视野国际财务管理咨询（上海）有限公司一直致力于帮助企业建立以财务管理(非财务部门)为核心的企业管理模式，推动企业财务管理工作从核算型向收益管理型和风险控制型转变，推动企业财务管理系统和非财务管理系统相融合，向管理要效益，向政策要效益。
未来，视野国际财务管理咨询（上海）有限公司将伴随其服务的客户走出国门、走向世界，成为中国乃至世界卓越的管理咨询公司，为客户提供增值的专业化服务，与客户携手共创辉煌！
上海视野价值管理软件有限公司（以下简称视野软件www.shsc-horizon.com）是上海视野经济研究所全资子公司，其承担将上海视野经济研究所理论研究成果和视野国际财务管理咨询（上海）有限公司（上海视野经济研究所全资子公司）的实践成果转化为软件产品的使命，为上海视野的客户提供更加全面的专业化服务。
从理论角度看，视野软件是国家自然科学基金重大课题以价值为基础，以战略为导向，中国企业管理会计研究（课题编号71032005/G020701）的研究成果，其主要描述企业价值运动过程（ERP描述企业物的运动过程），支持企业资源代化配置，是继ERP之后，企业管理中又一统领性软件产品。
从实践角度看，视野软件是总结与提升，是中国本土著名管理咨询机构之一与中国管理咨询20强——上海视野经济研究所/视野国际财务管理咨询（上海）有限公司的研究和咨询成果。其来源于实践，又超越实际，非常适合中国企业管理需求，必将引发中国企业管理变革。 在视野经济研究所/视野国际财务管理（上海）有限公司十八年的管理咨询经验支持下， 视野软件成功开发了企业价值管理系统软件，也称企业战略落地系统软件，其包括全面计划管理系统、全面预算管理系统，全面绩效管理系统，真正打通企业战略落地的过程，即战略管理—计划管理—预算管理—绩效管理—薪酬管理，描述企业价值流，引导企业资源有效配置。 同时视野软件还成功开发了企业风险管理系统，目前拥有的产品有支持领导决策和预警的信息系统 全面风险管理，未来还将开发企业内部控制系统，单项风险控制系统、内部审计信息系统。 根据企业管理需求，我们正在开发企业内部市场化系统，支持企业成本控制和未来细化管理。
总之，视野软件致力于中国管理会计软件开发（用友、金蝶、浪潮是财务会计软件），逐步发展成为企业价值管理软件，管理控制软件，引领中国企业管理软件化，为客户提供更专业化的服务。
人才是视野核心资源，必须从资源角度，用战略眼光看待人才，系统地培养人才，规范地使用人才。
视野的员工犹如一台机器上的每个零件，只有分工不同，发挥作用不同，但缺一不可，没有高低贵贱之分，因而，通过视野文化建设，构建和谐的视野大家庭是视野发展之本。
视野的人才价值观是：通过系统培养，让人才快速成长；通过提供平台，让人才倍感成功，以体现人生之价值；通过共同成长，让人才有归属，为视野事业努力奋斗。
视野咨询上海总部
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